Advisory Board

Jannick B. Pedersen

”Jeg er stolt over at have et stærkt Advisory Board som kan rådgive os om, hvordan vi fortsat kan give vore kunder de allerbedste udviklingsydelser i både Danmark og Norden - og i det globale netværk, som FranklinCovey nordic approach i dag er en del af." 

Allan J. Vestergaard

Allan J. Vestergaard har en Phd i Organisationsteori fra Aarhus Business School. Senest har Allan J. Vestergaard været president og CEO for undervandsakustik selskabet RESON A/S. Tidligere har Allan J. Vestergaard blandt andet være president og CEO for A/S Samfundsteknik 1994-1998 samt president og CEO for NetTest A/S 2003-2005. I det seneste årti har Allan J. Vestergaard udviklet og sikret lederskab i vækstorienterede virksomheder og i virksomheder der har skullet gennemleve store omstruktureringer og forandringsprocesser. Allan J. Vestergaard er bestyrelsesmedlem i en række danske og udenlandske virksomheder.

Erik Kjær

Erik Kjær er uddannet klinisk psykolog og har en cand. pæd. psych. fra Københavns Universitet og Danmarks Lærerhøjskole, og er i dag ansat hos Saxo Bank. Erik Kjær stiftede konsulentvirksomheden Kjaer & Kjerulf (nu Right & Kjerulf) i Danmark, og har spidskompetencer inden for personlig udvikling og ledelsesudvikling, idet han også designer skræddersyede programmer for virksomheder på disse kompetenceområder. Erik Kjær udfører også executive coaching på toplederniveau. Siden 1985 har Erik Kjær været ansvarlig for executive training-programmer ved anerkendte efteruddannelsescentre og sidenhen for Right Kjaer & Kjerulfs egne programmer under Åbne Kurser.

                                               Kenneth Egelund Schmidt

Kenneth Egelund Schmidt er uddannet civilingeniør ved Aalborg Universitet 1985, og stod i perioden 2001-2008 i spidsen for Danfoss IT. Her var han hovedarkitekten bag en total omorganisering af it-afdelingen, så den i dag er en global it-afdeling. Kenneth Egelund Schmidts store mantra er optimal anvendelse af it-systemer, hvilket blandt andet kom til udtryk i Danfoss’ Smartworker-koncept, der tilbyder medarbejderne målrettede kurser, hvor udgangspunktet er den enkelte medarbejders arbejdsprocesser og hverdag. Focus for Outlook er et af de kurser, Kenneth Egelund Schmidt har gjort til en del af Smartworker konceptet. De mere end 3000 deltagere på kurserne hos Danfoss melder tilbage, at de i gennemsnit får to timer mere til deres rådighed om ugen. I november 2008 skiftede Kenneth Egelund Schmidt til Carlsberg, hvor han som CIO skal bidrage til realisering af synergier på tværs ad den samlede Carlsberg forretning. Et af elementerne er SmartWorker - ”Probably the best business case in the World”.

Christian Motzfeldt

Christian Motzfeldt er uddannet Cand. Oecon fra Århus Universitet og MA (Econ) fra University of Manchester og har siden marts 2001 været direktør i Vækstfonden. Vækstfonden er en statsejet fond, der med et kapitalgrundlag på 2 ½ mia. kroner investerer i og udvikler nye danske vækstvirksomheder. Inden udnævnelsen af direktør i Vækstfonden var Christian Motzfeldt i en årrække ansat i erhvervsministeriet, og før dette havde han arbejdet i Danske Bank, Danmarks Nationalbank og EU kommissionen.