Skab banebrydende resultater – igen og igen

Frigør og anvend din organisations samlede styrke til at skabe et banebrydende resultat.

Gratis guide

8 Ways To Boost Your Team’s Commitment To Goals

Discover tactics to get your team aligned around shared goals and moving in the right direction.

Vores tilgang

FranklinCovey er verdens mest troværdige udbyder af løsninger, der hjælper organisationer med at gennemføre deres strategi.

Vores unikke tilgang omfatter et eksekveringssystem, der er blevet forfinet gennem mere end 4.000 engagementer. Det omfatter en metode og effektiv teknologi, der understøtter og forstærker den rigtige form for adfærdsændring. En enkelt måling – Execution Performance Score (XPS) – giver dig mulighed for at følge fremskridt i hele organisationen.

Samarbejd med FranklinCovey for at skabe resultater for din virksomhed

Vi hjælper dig med at identificere strategiske mål, bruge alles ressourcer på at nå disse mål og måle udviklingen.

Our solutions drive a unified, relentless focus and action around your most important goals so you can turn sporadic performance into a system of reliable results.

  • Define strategic goals and set clear targets.

    As senior leaders adopt FranklinCovey’s execution methodology, they:

    • Identify strategic goals that aren’t being reached through existing processes.
    • Translate each goal into a clear target with a starting line, a finish line, and a deadline.
    • Build commitment by crafting a narrative to communicate the goal — and why it matters — to every person and team.

    RESULT: Everyone understands and commits to strategic goals.

  • Apply everyone’s energy toward your strategic goals.

    As leaders at every level adopt FranklinCovey’s execution methodology, they:

    • Translate each strategic goal into a set of clearly defined targets and activities.
    • Create collective action by turning each goal into a winnable game with a highly visible scoreboard.
    • Hold themselves and their peers accountable for weekly commitments.

    RESULT: Everyone knows exactly what they need to do each week to move the organization closer to the finish line.

  • Measure your people’s progress in real time.

    As teams use FranklinCovey’s technology to track their progress toward weekly targets:

    • Performance improves in a consistent way across the whole organization.
    • Managers can quickly identify which team members need support or praise.
    • Leaders can instantly see how teams are progressing toward each strategic goal.

    RESULT: Everyone continues to apply their best efforts to the activities that matter most and achieve their organization’s strategic goals consistently.

Indarbejdelse af De 4 EksekveringsDiscipliner® i din organisation

Kundecases

BDO Danmark

BDO Danmark styrker leder- og medarbejderudvikling med FranklinCoveys værktøjer og De 7 Gode Vaner

Se, hvordan BDO Danmark har integreret FranklinCoveys værktøjer til at forbedre leder- og medarbejderudvikling. Casen fremhæver integrationen af De 7 Gode Vaner som et omdrejningspunkt for hele organisationen og strategieksekveringen. Denne tilgang sikrer et fælles sprog, en fælles ramme og en ensartet praksis for personlig udvikling for alle medarbejdere.

Eltel Networks A/S

Eltel Networks skaber vinderkultur og fastholder de bedste medarbejdere med FranklinCoveys All Access Pass

Se, hvordan Eltel Networks A/S bruger FranklinCoveys All Access Pass til at skabe en vinderkultur, der tiltrækker og fastholder deres bedste medarbejdere og dermed bidrager til deres mission. Casen fremhæver også en af fordelene ved passet, nemlig muligheden for at certificere interne undervisere/facilitatorer til at køre træningen og indarbejde læringen og værktøjerne i interne processer.

FranklinCovey All Access Pass®

Få adgang til alt FranklinCoveys indhold, når som helst, hvor som helst du har brug for det – plus ekspertkonsulenter og teknologi, der understøtter varig adfærdsændring.

Læs mere

Request a Demo