Skab et system for eksekvering
Udvikl ledere, der hjælper teams med konsekvent at eksekvere
Dygtige ledere samler ikke bare deres teams om vigtige forretningsstrategier – de udmærker sig også ved at omsætte disse strategier til en konkret handlingsplan. Mens mange ledere er dygtige til at tænke i store linjer, kæmper nogle med at omsætte en vision til gentagelige udførelsessystemer.
Nøglen til konsekvent strategieksekvering er en klar proces. Ledere skal sætte tydelige forventninger til performance, der præciserer ønskede aktiviteter og adfærd – og samtidig undgå risikofyldte handlinger. De skal etablere ansvarlighedsstrukturer, der gør det muligt for teams at måle fremskridt og nå deres mål. Dette kræver investering i de rette værktøjer, ressourcer og rammer, så teams kan levere kvalitet til tiden.
Udvikling af dine lederes eksekveringsevner kan hjælpe din organisation med at gå fra gode idéer til gode resultater. FranklinCoveys principbaserede indhold og gennemprøvede eksekveringssystem vil give dine ledere mulighed for at definere de mål og den struktur, som deres teams har brug for til at gennemføre organisationens strategi.
Vigtige eksekveringsfærdigheder for ledere
Ledere kan opnå varige resultater ved at omsætte strategier på højt niveau til konkrete mål og udvikle processer, ansvarlighed og incitamenter, der hjælper folk med at nå disse mål.
Sætter mål for teamet
Oversætter organisationens strategi til et sæt realistiske og udfordrende mål for både teamet og specifikke personer
At opnå teamets mål
Fastlægger incitamenter og målinger for at opfordre teamet til at nå de vigtigste mål
Gratis guide
4 Steps to Refine and Execute Your Team Goals
Use this guide to bring laser focus and clarity to your goals.
