The 6 Critical Practices for Leading a Team

Værdifuld indsigt til alle ledere  

Ledere har afgørende betydning for alle aspekter af en virksomhed: medarbejdernes trivsel og produktivitet, kundeloyalitet, innovation og økonomiske resultater. Uanset niveau er det ledere, der skaber forskellen.

I dag er lederrollen mere krævende end nogensinde. Selvom menneskelige færdigheder typisk udgør 80 % af succes som leder, forfremmes mange baseret på deres tekniske kompetencer uden at mestre kunsten at lede og motivere andre. Uden disse nøglefærdigheder bliver det svært at lede teams i en moderne og udfordrende arbejdskultur.

The 6 Critical Practices for Leading a Team™ giver ledere relevante og praktiske værktøjer samt den nødvendige forståelse og tankegang til at lykkes i rollen som leder.

1

Udvikl en leders mindset

At lede et team kræver et andet mindset end at arbejde som individuel medarbejder. Udforsk de afgørende skift i mindset, der vil maksimere succesen som leder af andre.

Lær mere
2

Afhold regelmæssige 1:1 samtaler

Øg teammedlemmernes engagement ved at gennemføre regelmæssige 1:1 samtaler, uddyb din forståelse af teammedlemmernes problemer, og hjælp dem med at løse problemerne selv.

Lær mere
3

Organiser dit team for at skabe resultater

Skab tydelighed om teamets mål og resultater; uddelegér ansvar til teammedlemmerne, samtidig med at du giver det rette niveau af støtte.

Lær mere
4

Skab en feedback kultur

Giv feedback for at udvikle teammedlemmernes selvtillid og kompetence; forbedr din egen præstation ved at søge feedback fra andre.

Lær mere
5

Led dit team gennem forandring

Identificér specifikke handlinger, der kan hjælpe teammedlemmer med at navigere og accelerere gennem forandringer og opnå bedre resultater.

Lær mere
6

Administrer din tid og energi

Brug ugeplanlægning til at fokusere på de vigtigste prioriteter, og styrk din evne til at være en effektiv leder ved at anvende de 5 energidrivers.

Lær mere

Introduktion til The 6 Critical Practices

Overblik

Programmet giver ledere på alle niveauer de grundlæggende færdigheder og værktøjer til at skabe resultater sammen med andre. Det er særligt velegnet til:

  • Nye ledere på vej væk fra rollen som individuel medarbejder.
  • Erfarne ledere, der ønsker konkrete og praktiske råd til at styrke deres teamledelse.

Forskningen og løsningen

FranklinCovey har gennem omfattende forskning identificeret tre fælles udfordringer for ledere:

  1. Nye ledere har brug for at lære grundprincipperne i at lede andre.
  2. Kommende ledere skal styrke deres menneskelige færdigheder og lederevner.
  3. Alle ledere kan drage fordel af at mestre de grundlæggende lederfærdigheder.

The 6 Critical Practices hjælper ledere med at accelerere deres effekt ved at give dem en klar og ensartet tilgang til ledelse, som kan implementeres i hele organisationen.

Materiale til programmet

Deltagermateriale:

  • Deltagermanual
  • Øvekort
  • 12-ugers digitalt læringsforløb

Facilitatormateriale:

  • Virtuel certificering
  • Facilitatorguide
  • PowerPoint® inkl. videoer

 

Gratis guide

Crucial Insights For First-Level Leaders

Leading a team requires a different skillset than working as an individual contributor.

Sådan oplever du FranklinCovey-indhold

Dette kursus er inkluderet i FranklinCovey All Access Pass®. Dette pas giver din organisation ubegrænset adgang til alt vores indhold, når som helst og hvor som helst du har brug for det.

Online workshop

Dynamisk undervisning og udvikling, tilgængelig online, uanset hvor du befinder dig.

Fysisk workshop

Personlig undervisning og udvikling leveret af faglige dygtige facilitatore.

On Demand

Indhold tilgængeligt for dine medarbejdere hvor som helst og når som helst.

Kundecases

BDO Danmark

BDO Danmark styrker leder- og medarbejderudvikling med FranklinCoveys værktøjer og De 7 Gode Vaner

Se, hvordan BDO Danmark har integreret FranklinCoveys værktøjer til at forbedre leder- og medarbejderudvikling. Casen fremhæver integrationen af De 7 Gode Vaner som et omdrejningspunkt for hele organisationen og strategieksekveringen. Denne tilgang sikrer et fælles sprog, en fælles ramme og en ensartet praksis for personlig udvikling for alle medarbejdere.

Eltel Networks A/S

Eltel Networks skaber vinderkultur og fastholder de bedste medarbejdere med FranklinCoveys All Access Pass

Se, hvordan Eltel Networks A/S bruger FranklinCoveys All Access Pass til at skabe en vinderkultur, der tiltrækker og fastholder deres bedste medarbejdere og dermed bidrager til deres mission. Casen fremhæver også en af fordelene ved passet, nemlig muligheden for at certificere interne undervisere/facilitatorer til at køre træningen og indarbejde læringen og værktøjerne i interne processer.

Har du brug for mere information? Kontakt os.

Request a Demo