I en verden i hastig udvikling gør afgørende menneskelige færdigheder – som følelsesmæssig intelligens, tillidsopbygning og tidsstyring – hele forskellen.

Uanset om du er en folkeskoleelev i South Bronx eller en direktør i en global organisation, afhænger individuel effektivitet af, at du udvikler de personlige og interpersonelle færdigheder, der hjælper med at pleje menneskelige relationer, tackle daglige udfordringer og nå fælles mål.

Nutidens teknologiske fremskridt giver innovative platforme for forbindelse, men de er ingen erstatning for menneskelige færdigheder som kreativt samarbejde, ansvarlighed og empatisk lederskab. De 7 Gode Vaners pålidelige rammer og tidløse visdom kan give ledere i alle aldre mulighed for at udvikle følelsesmæssig intelligens, se problemer som muligheder og indtage en væksttankegang, der sætter scenen for livslang læring.

Lær, hvordan musikpædagog Melissa Salguero trak på sine egne erfaringer med De 7 Gode Vaner for at transformere læringsoplevelsen for sine elever – og hvordan hendes tilgang kan bruges til at revitalisere din organisations lederskab og kultur.

Melissa Salguero, musiklærer, South Bronx, NY

“Jeg har som lærer været øjenvidne til De 7 Gode Vaners effekt. Fordi jeg lever efter disse principper og gennem mine handlinger, opfanger mine elever det. Der er så meget angst og pres [blandt eleverne]. Vi glemmer, at de bare er børn. De har ikke kun brug for at lære matematik, engelsk og naturvidenskab, men de har også brug for at lære at være mennesker. De 7 Gode Vaner er den perfekte opskrift på det.”