Forandring: Sådan forvandler du usikkerhed til muligheder™

For mange organisationer er fokus på processer det naturlige udgangspunkt, når forandringer opstår. Men vellykkede forandringer afhænger af mennesker – medarbejderne gør forskellen. Uden deres engagement kan selv de bedste planer falde til jorden.

Forandringer kan føles ubehagelige eller truende, fordi vi instinktivt reagerer på dem for at beskytte os selv. Dette kan føre til modstand og lavere engagement. De bedste ledere skaber tryghed og hjælper medarbejdere med at se forandringer som muligheder.

I en tid med hurtige forandringer er evnen til at tilpasse sig afgørende. Organisationer, der ikke gør det, risikerer at blive overhalet. Selvom hver forandring er unik, følger de fleste et mønster. Ved at genkende og navigere i dette kan vi møde forandringer proaktivt og med handlekraft.

Forandringer er uundgåelige – men de rummer også potentialet til vækst for dem, der omfavner dem.

Udbytte

Når vi forstår, at forandringer følger et forudsigeligt mønster, kan vi lære at håndtere vores reaktioner og navigere i forandringer både praktisk og følelsesmæssigt. Det giver os mulighed for bevidst at beslutte, hvordan vi bedst kommer videre – selv i de mest udfordrende perioder.

Forandring: Sådan forvandler du usikkerhed til muligheder består af tre moduler. Det første modul lærer både medarbejdere og ledere, hvordan de leder sig selv gennem forandringer. I de to næste moduler fokuserer ledere på, hvordan de med succes leder deres teams gennem forandringer. Kurset kan enten anvendes som en selvstændig ramme for forandringsledelse eller integreres i eksisterende forandringsprocesser.

Dette kursus hjælper organisationer med at:

• Styrke medarbejdernes selvtillid ved at give dem klare værktøjer til at forstå og navigere i forandringens mønstre.
• Skabe tryghed og engagement ved at hjælpe ledere og teams med at håndtere de menneskelige reaktioner, der opstår under forandringer.
• Løfte jeres forandringsindsats ved at integrere effektive metoder, der gør eksisterende processer mere smidige og succesfulde.

Kurset inkluderer

• Deltagermanual med værktøjer til forandringsledelse.
• Forandringsmodel og reaktionskort.
• Værktøjer til at lede sig selv og andre gennem forandringer.
• OnDemand moduler*
• Facilitator-kit og værktøjer til virtuel certificering*

*Kun tilgængelig på FranklinCovey All Access Pass.