INCLUSIVE LEADERSHIP: THREE KEYS TO BUILD AN AUTHENTIC, HIGH-TRUST ORGANIZATIONAL CULTURE

GRATIS GUIDE

At skabe en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads er vigtigere end nogensinde. Ud over den indlysende grund, at det er det rigtige at gøre, viser undersøgelser, at organisationer, der prioriterer DEI, er 25-36% mere rentable og har bedre medarbejderengagement og -fastholdelse.

Men der er så meget mere i at fremme inkluderende miljøer end blot at udrulle formelle programmer til dine medarbejdere. Vores nyeste guide skitserer praktiske skridt, som ledere kan tage for at lede mere inkluderende og skabe et miljø med høj tillid, hvor alle føler sig trygge ved at bidrage med deres bedste ideer og indsats.


Udfyld venligst formularen for at modtage vores gratis guide.