Håndter forandring

Giv enkeltpersoner de nødvendige værktøjer til at håndtere forandringer
Alle organisationer oplever forandringer, enten som en del af en proaktiv strategi eller som reaktion på eksterne faktorer. Én ting er dog sikkert: Evnen til at håndtere forandringer er afgørende for, at teammedlemmerne kan lykkes.
Mange organisationer fokuserer på processen, når de står overfor forandringer. Selvom processen er vigtig, er det i sidste ende medarbejderne, der gennemfører forandringerne. Med den rette tilgang kan medarbejderne få tillid til, at de kan navigere igennem forandringerne. Når de først forstår forandringens forudsigelige mønster, kan de bruge usikkerheden som en mulighed for både personlig- og teamudvikling.
FranklinCoveys principbaserede indhold, ekspertkonsulenter og innovative teknologi vil udstyre dine medarbejdere med de nødvendige værktøjer og ressourcer til at håndtere forandringer og trives i dem.
Vigtige færdigheder til at håndtere forandringer
Tilpasningsevne
Håndtere forandringer med succes og effektivitet

Gratis guide
Adapt to Change: 5 Self-Coaching Questions
Hjælp dine ledere med at identificere deres nuværende tilgang til forandringer og indtage et produktivt mindset, der hjælper dem med at trives under nye omstændigheder.