Led dig selv

Hjælp hver enkelt person med at opnå deres fulde ledelsespotentiale

Opbyg et team af dygtige ledere

Ledelseskompetencer er afgørende for alle i din organisation – ikke bare ledere og chefer, men også individuelle medarbejdere. At lede sig selv er fundamentet for både personlig og professionel udvikling. Kort sagt handler det om at forstå sine egne styrker og motivationer og bruge sin energi på de mål, der er vigtigst. Effektive personer ved, hvordan de får det bedste ud af sig selv, hvilket gavner både dem og organisationen.

Selvledelse starter med selvindsigt. Når man forstår sine egne styrker og motivationer, kan man sætte realistiske og meningsfulde mål, tage ansvar for sin udvikling og håndtere udfordringer og konflikter effektivt. De kan også sætte sunde grænser for deres tid og energi, så de fortsat leverer resultater uden at risikere udbrændthed.

Hver person i din organisation har unikke styrker og udviklingsområder. FranklinCoveys forskningsbaserede indhold, ekspertkonsulenter og innovative teknologi giver hver medarbejder de nødvendige værktøjer og indsigt til at opbygge et solidt ledelsesfundament og bidrage med deres bedste.

Vigtige individuelle lederegenskaber

Effektive personer har en god selvforståelse, ser udfordringer som muligheder for udvikling og ved, hvordan de bedst forvalter deres tid, mål og energi for at opnå succes.

Selvbevidsthed

Kender sine styrker, svagheder og indflydelse på andre

Udviklingsmindset

Udvikler sig af modgang, udfordringer og konstruktiv feedback

Opnåelse af mål

Opfylder eller overgår konsekvent de opstillede mål

Tidsstyring

Fokuserer tid, energi og ressourcer på de vigtigste prioriteter

Energistyring

Prioriterer fysisk og mental sundhed for at opnå vedvarende præstationer

Gratis guide

Manage Your Energy to Do Your Job Well

Brug denne guide til at identificere områder, hvor du risikerer at blive udbrændt.

Kundecases

BDO Danmark

BDO Danmark styrker leder- og medarbejderudvikling med FranklinCoveys værktøjer og De 7 Gode Vaner

Se, hvordan BDO Danmark har integreret FranklinCoveys værktøjer til at forbedre leder- og medarbejderudvikling. Casen fremhæver integrationen af De 7 Gode Vaner som et omdrejningspunkt for hele organisationen og strategieksekveringen. Denne tilgang sikrer et fælles sprog, en fælles ramme og en ensartet praksis for personlig udvikling for alle medarbejdere.

Eltel Networks A/S

Eltel Networks skaber vinderkultur og fastholder de bedste medarbejdere med FranklinCoveys All Access Pass

Se, hvordan Eltel Networks A/S bruger FranklinCoveys All Access Pass til at skabe en vinderkultur, der tiltrækker og fastholder deres bedste medarbejdere og dermed bidrager til deres mission. Casen fremhæver også en af fordelene ved All Access passet, nemlig muligheden for at certificere interne undervisere/facilitatorer til at køre træningen og indarbejde læringen og værktøjerne i interne processer.

Hjælp hver medarbejder med at blive dygtige til at lede sig selv.