Skab en tillidskultur

Deltag på GRATIS onlineevent og få inspiration til hvordan I styrker tillidsniveauet i jeres kultur

I en usikker tid, er tillid i en organisation altafgørende.
Pandemi, Handelskrige, Energikriser, Inflation… De seneste år har stillet store krav til virksomhedernes evne til at tilpasse, omstille og forny sig – og hurtigere end nogensinde før. En forudsætning for ikke blot at komme godt igennem men også udnytte de nye muligheder, er en stærk organisationskultur med stærke og tillidsfulde relationer.

Hos FranklinCovey har vi udviklet en model og værktøjer som hjælper organisationer, med at skabe en tillidskultur som kan måles på bundlinjen gennem f.eks. styrket innovationskraft, højere produktivitet og medarbejderengagement, lavere medarbejderomsætning etc.

I modsætning til hvad de fleste tror, er tillidsskabende adfærd, noget man kan tilegne sig!
…Og som leder er det uden tvivl en værdifuld egenskab at besidde.  

Uden tillid falder relationer fra hinanden, projektor mislykkedes, kunderne går til konkurrenterne, tiltag lever ikke op til forventninger og arbejdet går i stå.

Tillid afhænger aldrig udelukkende af, hvad andre siger og gør. Tillid starter hos dig selv, og som leder er du rollemodel.

Deltag på vores GRATIS inspirationsmøde…

Invester 1 time og oplev hvordan Leading at The Speed of Trust™ kan hjælpe dig og dine ledere til at implementere meningsfulde og målbare forbedringer inden for områder som:

·         Medarbejderengagement: Frigive talent, kreativitet og passion

·         Innovation: Kultivere inspiration, kreativitet og samarbejde

·         High performance teams: Opnå synergi, samspil, energi og glæde

·         Kulturudvikling: Etablere en fælles filosofi/tilgang og et nyt mindset

·         Relationer: Forandre og forbedre nøglerelationer