Ved du, hvor du og dit team er på vej hen?
Effektive ledere skaber en klar vision for, hvor de vil hen, og hvorfor det er vigtigt. De forbinder teamet med et ambitiøst formål, som inspirerer til at tænke større og finde mening i arbejdet – særligt i udfordrende tider eller under forandringer.
Inspirerende visioner er ambitiøse og udfordrer teamet til at tænke stort og yde deres bedste. En effektiv vision er målbar og tæt forbundet med organisationens overordnede mål. Når ledere skaber visioner, løfter de deres team fra blot at udføre opgaver til at engagere sig i meningsfuldt arbejde.
Sådan skaber ledere visioner
Ledere udformer visionen ved at definere teamets mål, udvikle en strategi og kommunikere klart gennem en stærk fortælling.
Mission, vision og strategi
Når du udvikler dit teams vision og strategi, skal du starte med din egen kreativitet, analyse og planlægning for at skabe grundlaget. Inddrag derefter dit teams kreativitet, feedback og engagement for at gøre visionen levende og inspirerende.
Teamets strategi og fortælling
Strategi:
Ingen teamfunktioner eksisterer af sig selv. En relevant teamstrategi:
- Understøtter organisationens overordnede mål.
- Imødekommer behovene hos kunder og interessenter.
- Bygger på teamets kompetencer.
- Leverer resultater, der bidrager til bundlinjen.
Strategisk fortælling:
Din fortælling skal kunne forklares på under 30 sekunder. En stærk fortælling er:
- Klar: Nem at forstå og uden tvetydighed.
- Kortfattet: Kort og præcis.
- Overbevisende: Inspirerende og meningsfuld.
- Selvsikker: Positiv og troværdig.
Når et formål er klart og meningsfuldt, vil folk naturligt give deres bedste.
Gratis guide
Adapt to Change: 5 Self-Coaching Questions
Brug denne guide til at hjælpe dine ledere med at identificere deres nuværende tilgang til forandring og indføre et produktivt mindset.
De 4 Essentielle Roller i Ledelse®
Tillid starter med lederens egen karakter og kompetence – den troværdighed, der gør det muligt for ledere bevidst at opbygge en tillidskultur.
Effektive ledere skaber en fælles vision og strategi og kommunikerer den så effektivt, at andre slutter sig til.
Ledere skal ikke kun tænke stort, men også gennemføre deres vision og strategi hele vejen til ende, sammen med og gennem andre.
Effektive ledere udvikler lederpotentialet i andre og forbedrer præstationerne gennem konsekvent feedback og coaching.