Disciplin 3: Før en overbevisende resultattavle
Skab en resultattavle der motiverer og engagerer teamet. Når medarbejdere og teams ser deres bidrag, skaber løbende fremdrift, motivere det til yderlig adfærdsforandring. Har du tvivl? Se forskellen på en skole klasse som spiller fodbold for sjov versus en klasse som tæller målene – spillet intensiveres straks, når målene bliver talt.
Uanset om man er bagud eller foran, mister teamets præstation betydning, hvis de ikke kan følge deres løbende fremdrift. Det er som at bowle bag et gardin – uden spænding. Disciplin 3 handler om engagement, og folk præsterer bedst, når de er følelsesmæssigt engagerede. Det højeste niveau af engagement opstår, når de tydeligt kan se, om de vinder eller taber.
De mest motiverende resultattavler er ofte skabt af teamet selv og dermed meget mere meningsfulde. De adskiller sig markant fra de mere komplicerede balanced scorecards og Excel ark, som ledere ofte foretrækker at udarbejde.
Før en overbevisende resultattavle
En resultattavle er ikke kun for lederne – den er primært skabt for at motivere hele teamet. For at sikre engagement bør tavlen udvikles med input fra teamet og vise enkle, visuelle grafer, der tydeligt viser fremdriften mod målet (Disciplin 1) samt den adfærd, der driver denne fremdrift (Disciplin 2).
Med en motiverende resultattavle kan alle på få sekunder få et klart overblik over teamets fremskridt og se, om de er på vej til at vinde eller tabe.
Dygtige teams har altid klarhed over, om de er ved at vinde eller tabe. Uden den viden kan de ikke tage de nødvendige skridt for at sikre sejren.
Gratis guide
8 Ways to Boost Your Team’s Commitment to Goals
Learn how to get your team on board and moving in the right direction.