De 5 Valg til Ekstraordinær Produktivitet®

Øg produktiviteten hos både enkeltpersoner, teams og hele organisationen på en målbar måde.

Det handler ikke om at få alt gjort, men om at få de rigtige ting gjort uden at brænde ud. De 5 Valg til Ekstraordinær Produktivitet kombinerer tidløse principper med moderne neurovidenskabelig forskning for at hjælpe med at styre beslutninger, opmærksomhed og energi bedre.

Deltagerne lærer at træffe mere fokuserede og effektive valg om, hvor de skal investere deres dyrebare tid, opmærksomhed og energi.

Tidsstyring alene er ikke tilstrækkeligt. For at opnå ekstraordinær produktivitet kræves også effektiv styring af beslutninger, opmærksomhed og energi

De 5 Valg til Ekstraordinær Produktivitet: Levende begravet

1

Agér på det vigtige, reagér ikke på det, der haster

Skeln mellem det vigtige og det, der haster og ikke er vigtigt, og øg din ROM (Return on the Moment) selv under pressede og forstyrrende situationer.

Lær mere
2

Stræb efter det ekstraordinære, nøjes ikke med det middelmådige

Led din beslutningstagning gennem en ramme for, hvordan succes ser ud i dine vigtigste roller.

Lær mere
3

Planlæg de store sten, sortér ikke grus

Brug tips og værktøjer til at planlægge dine prioriteter i stedet for at prioritere din tidsplan. Udfør de vigtigste ting på bedste vis.

Lær mere
4

Styr din teknologi, lad den ikke styre dig

Få din teknologi til at arbejde for dig, ikke imod dig, og gør den til en konstant kilde til ekstraoridnær produktivitet.

Lær mere
5

Hold gang i ilden, brænd ikke ud

Øg din energi, så du kan tænke klart, træffe gode beslutninger og føle dig mere effektiv, når dagen er omme.

Lær mere

Styr dine beslutninger, din opmærksomhed og din energi

Overbelastning af beslutninger

Overbelastning af information skader vores produktivitet.

Tidligere tog vi kun få, men vigtige beslutninger hver dag. Men med ubegrænset information og øjeblikkelig kommunikation er vi nu tvunget til at træffe beslutninger hele dagen. Vi stopper ikke op for at overveje, hvad beslutningerne egentlig betyder; vi reagerer bare. De vigtigste beslutninger bliver ofte overset.

Opmærksomheden er under angreb

Den gennemsnitlige kontormedarbejder bliver kun i gennemsnit tre minutter, før han eller hun bliver distraheret. Vore hjerner er naturligt indrettet til at blive afbrudt, og evnen til at tænke bliver hurtigt overtaget af behovet for at reagere. Vi er gået fra en tid med fysisk arbejde til mentalt arbejde, og nu, hvor vi har allermest brug for vores hjerne, er vores evne til at tænke under konstant pres.

Lavt energiniveau

Presset for at træffe gode beslutninger, mens vores opmærksomhed er under konstant angreb, er udmattende. Vi møder op på arbejdet udmattede og uengagerede. Vi er ikke i stand til at yde vores bedste, selvom vi gerne vil.

Gratis guide

How to Manage Your Time: 7 Tips for Doing What Matters Most

Hårdtarbejdende professionelle bør bruge mere tid på deres langsigtede mål. Det kan vi hjælpe med.

Design din læringsrejse med vores fleksible moduler

Dette kursus er inkluderet i FranklinCovey All Access Pass®. Dette pas giver din organisation ubegrænset adgang til alt vores indhold, når som helst og hvor som helst du har brug for det.

Online workshop

Deltag i interaktive online workshops, der giver dig fleksibilitet, dynamisk læring og friheden til at spare både tid og transport.

Fysisk workshop

Deltag i personlig undervisning og udvikling, faciliteret af erfarne eksperter, der skaber inspirerende og nærværende læringsoplevelser.

On Demand

Fleksibelt læringsindhold, tilgængeligt når og hvor det passer dig – også direkte fra din mobile enhed via vores app.

Kundecases

BDO Danmark

BDO Danmark styrker leder- og medarbejderudvikling med FranklinCoveys værktøjer og De 7 Gode Vaner

Se, hvordan Eltel Networks A/S bruger FranklinCoveys All Access Pass til at skabe en vinderkultur, der tiltrækker og fastholder deres bedste medarbejdere og dermed bidrager til deres mission. Casen fremhæver også en af fordelene ved All Access passet, nemlig muligheden for at certificere interne undervisere/facilitatorer til at køre træningen og indarbejde læringen og værktøjerne i interne processer.

Eltel Networks A/S

Eltel Networks skaber vinderkultur og fastholder de bedste medarbejdere med FranklinCoveys All Access Pass

Se, hvordan Eltel Networks A/S bruger FranklinCoveys All Access Pass til at skabe en vinderkultur, der tiltrækker og fastholder deres bedste medarbejdere og dermed bidrager til deres mission. Casen fremhæver også en af fordelene ved All Access passet, nemlig muligheden for at certificere interne undervisere/facilitatorer til at køre træningen og indarbejde læringen og værktøjerne i interne processer.

Kunne du tænke dig mere information? Kontakt os.