At opnå gensidige fordele
Tænk vind-vind handler ikke om at være flink, og det er heller ikke en simpel løsning. Det er en principbaseret tilgang til menneskelige interaktioner og samarbejde.
Mange af os lærer at basere vores selvværd på sammenligning og konkurrence. Vi måler succes i forhold til andres fiasko – hvis jeg vinder, taber du; eller hvis du vinder, taber jeg. Livet bliver et nulsumsspil, hvor der kun er et begrænset antal ressourcer. Hvis du får en stor del, betyder det mindre for mig, og det føles uretfærdigt.
Vind-vind ser livet som et samarbejde, ikke en konkurrence. Det er en tankegang, der søger gensidig fordel i alle interaktioner. Vind-vind betyder, at løsninger og aftaler er tilfredsstillende for begge parter. Vi får begge et stykke af kagen, og vi nyder det sammen.
For at opnå vind-vind er det vigtigt at være både empatisk og selvsikker. Det kræver både hensyn og mod – en balance, der udgør kernen i ægte modenhed og er grundlæggende for vind-vind.
Hvorfor vind-vind?
Mange mennesker tænker i enten/eller: enten er du venlig, eller også er du streng. Vind-vind kræver, at du kan være begge dele. Det handler om at finde balancen mellem mod og omtanke.
Der er tre vigtige karaktertræk, som er afgørende for at kunne leve efter vind-vind-paradigmet:
- Integritet: At være tro mod sine egne følelser, værdier og forpligtelser.
- Modenhed: At udtrykke sine idéer og følelser på en måde, der både viser mod og hensyn til andres synspunkter og følelser.
- Overflodsmentalitet: At tro på, at der er nok til alle, og at vi ikke er begrænset af, hvad andre opnår.
“I det lange løb taber vi begge, hvis det ikke er en gevinst for os begge. Derfor er vind-vind det eneste reelle alternativ i en virkelighed med gensidig afhængighed.”
Green and Clean
De 7 Gode Vaner™
Fokusér og agér på det, du kan kontrollere og påvirke, i stedet for det, du ikke kan.
Definér klare mål for succes og en plan for at nå dem.
Prioritér og opnå dine vigtigste mål i stedet for hele tiden at reagere på hastesager.
Samarbejd mere effektivt ved at opbygge relationer med høj tillid.
Påvirk andre ved at udvikle en dyb forståelse for deres behov og perspektiver.
Udvikl innovative løsninger, der udnytter mangfoldigheden og tilfredsstiller alle vigtige interessenter.
Øg motivationen, energien og balancen mellem arbejde og privatliv ved at sætte tid af til fornyende aktiviteter.